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劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依

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劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依

浙江省劳动厅:

  你厅《关于内解除处理依据问题的请示》(浙劳仲〔1995〕106号)收悉。经研究,答复如下:

  一、关于解除劳动合同的程序问题根据《》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。劳动争议处理此类劳动争议应严格按照《劳动法》的有关规定执行。

  二、关于违反劳动合同的责任问题根据《劳动法》第十九条规定,用人单位与劳动者可在劳动合同中约定“违反劳动合同的责任”,但必须经双方当事人平等协商,不能由任何一方单独决定。只要约定内容不与法律、法规、规章相抵触,且公平、合理、合乎实际,劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。

  三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工,职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同,则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。

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发布时间:2019-06-07劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依

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发布时间:2019-06-07交通事故对方在住院能处理吗

可以处理,处理步骤如下:1、 你先找交警,让他们出交警事故事及相关证明(你说要到法院告),他会帮你弄及的。2 、到法院进行民事起诉。你要提供对方就医的证明,你给对方及交警的收据。再就是交警提供的资料。热门城市:彭山县律师 黄州区律师 象山县律师 河间市律师 罗庄区律师 简阳市律师 越秀区律师 香河县律师交通事故发生之后,伤者伤势比较轻微的,都会等待交警来进..

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发布时间:2019-06-07分公司签订的合同诉讼主体

分公司在外面从事营业活动时,其代表的是总公司来活动的,也就是说,他既然作为总公司的一家分公司,那么就是得到了总公司的授权,代表总公司在外做出具体的行为;因此,合同的后果应该由总公司承担。在我国的经济市场中,公司由于规模的不断扩大和经营地点的不同,往往会通过开设分公司来扩大自己的经营范围。分公司在一定程度上也会进行一些法律上的事件。那分公司签订的合同诉讼主体..

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发布时间:2019-06-07和境外公司签订合同,收款需要备案吗

白酒 合同概况第二条 产品名称、规格、厂家品牌、数量、单价及金额。第三条 质量标准:第四条 供方对质量负责的条件及期限第五条 包装标准:第六条 交(提)货方式、地点及时间第八条 检验标准、验收方法第九条 结算方式。热门城市:三亚律师 献县律师 工农区律师 西沙群岛律师 任丘市律师 南山区律师 琼海律师 黄骅市律师 兴安区律师随着经济全球化的趋势越来越激烈,..

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