极速快3

说说故事

童话故事|今日热点|谜语睡前故事|胎教故事|对联

资料学习

作文|范文|医学|留学|教程幼儿|考研|诗词|板报|名言

高考中考

高中|小学初中|大学

学科中心

语文|简谱|化学|政治|历史数学|生物|物理|地理|美术

考试学校

英语|题库|星座学校|高考|中考

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题

目录

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题

浙江省劳动厅:

  你厅《关于劳动者解除有关问题的请示》(浙劳政〔1995〕192号)收悉。经研究,答复如下:

  《关于贯彻执行<中华人民共和国>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第32条的规定,是对《劳动法》第三十一条的具体解释。

  按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。

  劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。

  《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第六条规定的“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任”,是对用人单位承担连带赔偿责任的规定,与劳动者提前30日提出解除劳动合同没有关系。

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题最新查阅>>
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题相关:
发布时间:2019-06-07劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题

浙江省劳动厅:  你厅《关于劳动者解除有关问题的请示》(浙劳政〔1995〕192号)收悉。经研究,答复如下:  《关于贯彻执行<中华人民共和国>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第32条的规定,是对《劳动法》第三十一条的具体解释! “凑铡独投ā返谌惶醯墓娑ǎ骸袄投呓獬投贤,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以..

发布时间:2019-06-07对外贸易经济合作部关于部直属企业实行劳动合

本部直属事业单位,各外贸中心,各商会、协会、学会,各总公司:  为贯彻实施《中华人民共和国》,根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》(〔1994〕外经贸人发第779号),现对我部直属企业实行劳动合同制度的工作提出如下实施意见:  一、实施范围和对象  实施范围为部直属企业,实施对象为企业所有职工,包括企业干部、固定工、合同制工人、临..

发布时间:2019-06-07劳动部办公厅关于9月份实行劳动合同制度进展情

各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):  截至1995年9月底,全国实行制度的企业职工人数已达6916万人,约占职工总数的69%! 〈9月份的情况看,在13个预定1995年底前基本上全面建立劳动合同制度的省份中,除北京、四川外,其余11个省市实行劳动合同制度的职工人数均在70%以上。其中福建、吉林两省企业签订劳动合同的职工已超过了90%,河北、山..

发布时间:2019-06-07劳动部办公厅关于农民合同制工人续订劳动合同

云南省劳动厅:  你厅《关于农民合同制工人续订有关问题的请示》(云劳[1995]207号)收悉。经研究,函复如下:  劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十一条提出:“用人单位经批准招用农民工,其可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,..

发布时间:2019-06-07找律师咨询问题

如果是到律师事务所咨询一般都要收费。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,知名度高的收费会高点,这个你要和律师协商,一般都是协商制。通;岣菸侍獾哪岩壮潭燃盎卮鹞侍馑姆训氖奔、精力评估收取费用。一、找律师咨询问题要收费吗?1、可以选择网上咨询律师是免费的,到律所咨询一般要收费的,收费标准与你所在地区有关,一般为100~300元..

发布时间:2019-06-07劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有

北京市劳动局:  你局《关于如何理解无效有关问题的请示》(京劳仲文〔1995〕115号)收悉。经研究,现函复如下:  最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》(试行)第68条规定:“以给公民及其亲人的生命健康、名誉、荣誉、财产等造成损害,或者以给法人的名誉、荣誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认定为..

发布时间:2019-06-07劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依

浙江省劳动厅:  你厅《关于内解除处理依据问题的请示》(浙劳仲〔1995〕106号)收悉。经研究,答复如下:  一、关于解除劳动合同的程序问题根据《》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。劳动争议处理此类劳动争议应严格按照《劳动法》的有关规定执..

发布时间:2019-06-07北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市

  各区、县劳动局、工商局、个体劳动者协会:  为了维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》〔市政府1995年1号令〕(以下简称《规定》)的规定,现就私营企业,个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下:  一、本市行政区城内的私营企业,个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关..

百度劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题:

栏目推荐
热点排行
推荐阅读

极速快3